MTG Wirtschaftskanzlei sucht Büromanager (m/w/d)

An den Standorten Kelheim, Regensburg, Nürnberg, Ingolstadt und Straubing bieten wir Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung aus einer Hand. Derzeit stehen Ihnen rund 160 Mitarbeiter, davon 30 Berufsträger, zur Verfügung, um Ihre steuerlichen, betriebswirtschaftlichen oder rechtlichen Fragestellungen zu lösen.
Unsere Mitarbeiter schätzen u. a. unsere flexiblen Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien sowie das familiäre Wohlfühlklima in der Kanzlei.

 

Jobbeschreibung:

  • Telefonvermittlung,- dienst und -verwaltung
  • Posteingang,- verteilung und -ausgang
  • Verwaltung der Besprechungszimmer und Firmen PKW
  • Mandantenempfang
  • Erstellung von Präsentationen auf Basis Vorgaben Berufsträger
  • Formatierung und Korrekturlesen von Präsentationen

 

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im
    Bereich Assistenz in einem Orga-/Sekretariatsteam
  • Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-
    Programmen (z. B. Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliches Denken und Handeln,
    Eigeninitiative sowie selbstständiges und vor allem
    strukturiertes Arbeiten
  • Selbstsicheres Auftreten, ein hohes Maß an
    Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Teamgeist
  • Engagement, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
    sowie eine sehr gute Eigenorganisation

 

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche administrative und
    organisatorische Tätigkeiten
  • Repräsentation der Kanzlei als unmittelbarer erster
    Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mandanten
  • Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung sowie zur
    aktiven Mitgestaltung des Büroalltags
  • Familiäres „Wohlfühlklima“ in der Kanzlei sowie
    flache Hierarchien mit kurzen Infomations- und
    Kommunikationswegen
  • Innovative und digitale Arbeitsweise durch modern
    ausgestattete Arbeitsplätze
  • … und natürlich all unsere MTG Benefits wie
    z. B. individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle und
    regelmäßige Feedbackgespräche

 

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