Oberpfalz für familienorientierte Personalpolitik

Immerhin: Nachhaltig sind die wirtschaftlichen Erfolge von rücksichtslosen Psychopathen oder Unternehmern mit dem Hang zum Narzissmus, also einer selbstverliebten Persönlichkeitsstruktur, offenbar nicht gerade! Am Anfang ihrer Karriere als Firmengründer aber - dies hat heute eine Untersuchung der Universität Hohenheim und der Hochschule der Polizei ergeben - sind Eigenschaften wie Rücksichtslosigkeit, Härte und emotionale Kälte offenbar sehr förderlich. Die in London gerade mit dem "Best Paper Award" ausgezeichnete Studie erwähnt aber auch Merkmale wie Risikoneigung, Machtstreben und den Drang zur Selbstbestätigung als wichtige Motive eines Firmengründers.

Diesem etwas düsteren Szenario haben die Oberpfälzer jetzt ein Kontrastprogramm gegenübergestellt. Hier setzt man auf eine familienorientierte Personalpolitik, wie dies auf dem Oberpfalztag in Amberg von Firmen wie Schönberger Stahlbau oder Deutsche Technoplast aus Wörth formuliert wurde. Die Suche nach Talenten, keine Verschwendung von Talenten und stattdessen die Wertschätzung von Talenten, und nicht der "Krieg um die besten Köpfe" steht in Ostbayern ganz oben. Und das Ergebnis kann sich sehen lassen: Heute wurde bekannt, dass der BMW-Standort Wackersdorf mit dem renommierten "Lean Production Award" ausgezeichnet wird - hier werden täglich bis zu 4000 Cockpits für die weltweiten Produktionsstandorte der Einser und Dreier-Reihe hergestellt!.

Mo. 24. Okt., go